tito rehse

Nachhaltigkeit von Innen nach Außen

Die wertvollste alternative Zukunft Ihrer Organisation beginnt mit einem Wandel des Inneren.

Die Triple Bottom Line ist ein Kreis, der mit dir beginnt.

„Nachhaltigkeit“ ist ein Containerbegriff in dessen Namen viele Meilen in alle mögliche Richtungen beschritten wurden.

In Organisationen ist er im besten Fall eine lebendige Schnittstelle der Bereiche Wirtschaft, Ökologie und Soziales –  erfahrbar ausgerichtet auf die 17 Ziele nachhaltiger Entwicklung der Vereinten Nationen (SDG).
Lineare, kurzfristige und einseitige Modelle mit dem eigentlichen Ziel der Selbstvermarktung werden immer schneller identifiziert und liegen gelassen.

Außerdem ist Nachhaltigkeit ein Unterfangen, was der Einzelne, Entscheider und Gruppen von Menschen von INNEN heraus entwickeln müssen – erfahrbar ausgerichtet auf die 5 Dimensionen der „Inner Development Initiative“ (IDG).
Ohne diesen inneren Wandel gibt es keine Nachhaltigkeit im Außen.

 

SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDG, seit 2013)

INNER DEVELOPMENT GOALS (IDG, seit 2020)

Für mich sagte es Thomas Björkman am besten:
Spätestens im Zuge der industriellen und wissenschaftlichen Revolution haben wir unsere Ignoranz gegenüber der äußeren Welt abgelegt. Wir forschten, entdeckten und überschritten Grenzen (sogar in den Weltraum).
Für die Revolution unserer Zeit müssen wir nun unsere Ignoranz gegenüber der inneren Welt ablegen. „Damit wir uns in die neue soziale Ordnung hineinbewegen können, die entstehen will, müssen wir uns [dieser Tatsache] ergeben.“
Siehe: TED X Talks Berlin 2018 „How to use personal, inner development to build strong democracies“.

FÜR DAS ERREICHEN KLASSISCHER
NACHHALTIGKEITSZIELE (SDGs) BIETE ICH:

> 6 JAHRE ERFAHRUNG
im Deutschen Mittelstand,
internationales Kundenumfeld
im Non-Automotive & Automotive-Bereich

BREITE NATURWISSENSCHAFTLICHE BASIS
B.Sc. Biodiversität & Ökologie
M.Sc./M.I.N.C. Internationaler Naturschutz

OPERATIVE ANALYTIK
KPI, Materialität & Bilanzierungssysteme
(Ökobilanz, Energie- & Wertstoffströme, CO2)
Marktumfeldbetrachtungen

AUDITSICHER
in diversen Auditformaten,
Ratingplattformen & Zertifizierungssystemen
(e.g. ISO 14001 & 50001, Bluesign, Oekotex, GRS, HIGG Index)

DURCHSCHLAGKRÄFTIGE KOMMUNIKATION
Interne und externe Kommunikationstrategien,
Nachhaltigkeitsberichtswesen (Print & Digital)
Öffentlichkeits- & Verbandsarbeit

TRAINING & SPEAKING
Interne Trainingsprogramme ready-to-go,
Externe Multiplikation

 FÜR DAS ERREICHEN DER NEUEN,
INNEREN ENTWICKLUNG (IDGs) BIETE ICH:

> 3 JAHRE ERFAHRUNG
Mittelstand, selbstgeführte Teams,
Speaking Events & Seminare

 

CHANGE MANAGEMENT
PROSCI
®, München

WIRTSCHAFTSMEDIATION & KONFLIKTKLÄRUNG
Zweisicht, Freiburg

EXPERTE: POSITIVE PSYCHOLOGIE 
Corporate Happiness, München
PERMA-LEAD Auditor, Wien

MITARBEITERUMFRAGEN
Motivation, Gesundheit,
Nutzungsverhalten, Bedarfanalytik

TRAINING, COACHING, SPEAKING
Moderne Führungs- und Organisationsmodelle
Fehlerkultur & Konfliktprävention,
Verletzlichkeit & Mitgefühl

Weitere Horizonte, die ich verfolge:

OTTO SCHARMER

Theory U
Bewusstsein &
Achtsamkeit

ARAWANA HAYASHI

Social Presencing Theater,
inkl. 4D-Mapping etc.

FREDERIC LALOUX

Reinventing Organisations

SIMON SINEK

Start with why
Leaders eat last
The Infinite Game

 

ADAM GRANT

Give and take
Originals

GERALD HÜTHER

Würde
Autonomie & Verbundenheit
Liebe

 

BRENÉ BROWN

The gifts of imperfection
Daring to lead

WORLINE & DUTTON

Mitgefühl
im Arbeitsumfeld

Hier können Sie sich über die globale
Initative der inneren Entwicklungsziele informieren.

The infinite
mindset

Autonomie &
Verbundenheit

Mutig &
Unkonventionell

Bereit &
Optimistisch

Das reinste
Abenteuer 

Better is 
human.