tito rehse

NACHHALTIGKEIT:

innen und außen

Gestalten Sie ein integriertes und anschlussfähiges Nachhaltigkeitsmanagement, dass den gesellschaftlichen Mehrwert Ihres Produktes mit mitreißender Klarheit erschafft – durch und für Menschen.

Seit über 7 Jahren verantworte ich den Aufbau und die Ausgestaltung von Nachhaltigkeitsmanagement im Deutschen Mittelstand.

Meine Erfahrungen umfassen:

  • Datenanalytik: Wirtschaft, Soziales und Umwelt (inkl. CO2)
  • Wesentlichkeitsanalytik
  • Berichtswesen gem. EU-Normen
  • Erhöhung der Ratingperformance 
  • Betreuung von Audits gem. DIN, GRS, Bluesign etc.
  • Nachhaltigkeitsmarketing international
  • Changemanagement und Organisationsentwicklung 
  • interne Nachhaltigkeitskommunikation 
  • interne Unterweisungen und Trainings

SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDG, seit 2013)

INNER DEVELOPMENT GOALS (IDG, seit 2020)

FÜR DAS ERREICHEN KLASSISCHER
NACHHALTIGKEITSZIELE (SDGs) BIETE ICH:

über 7 JAHRE ERFAHRUNG
im Deutschen Mittelstand,
internationales Kundenumfeld
im Bekleidungs- & Automotive-Bereich

BREITE NATURWISSENSCHAFTLICHE BASIS
B.Sc. Biodiversität & Ökologie
M.Sc./M.I.N.C. Internationaler Naturschutz

OPERATIVE ANALYTIK
KPI, Materialität & Bilanzierungssysteme
(Ökobilanz, Energie- & Wertstoffströme, CO2)
Marktumfeldbetrachtungen

AUDITSICHER
in diversen Auditformaten,
Ratingplattformen & Zertifizierungssystemen
(e.g. ISO 14001 & 50001, Bluesign, Oekotex, GRS, HIGG Index)

DURCHSCHLAGKRÄFTIGE KOMMUNIKATION
Interne und externe Kommunikationstrategien,
Nachhaltigkeitsberichtswesen (Print & Digital)
Öffentlichkeits- & Verbandsarbeit

TRAINING & SPEAKING
Interne Trainingsprogramme ready-to-go,
Externe Multiplikation

 FÜR DAS ERREICHEN EINER NEUEN,
INNEREN ENTWICKLUNG (IDGs) BIETE ICH:

ÜBER 4 JAHRE ERFAHRUNG
Organisations- und Führungskräfteentwicklung
im Mittelstand, selbstgeführte Teams,
Speaking Events & Seminare

 

SYSTEMISCHE ORGANISATIONSBERATUNG
SWF Heidelberg, Berlin

CHANGE MANAGEMENT
PROSCI
®, München

WIRTSCHAFTSMEDIATION & KONFLIKTKLÄRUNG
Zweisicht, Freiburg

EXPERTE: POSITIVE PSYCHOLOGIE 
Corporate Happiness, München
PERMA-LEAD Auditor, Wien

MITARBEITERUMFRAGEN
Motivation, Gesundheit,
Nutzungsverhalten, Bedarfsanalytik

Aktuelles Produktbeispiel: Nachhaltigkeitskommunikation von Tito Rehse:

„Nachhaltigkeit“ ist ein Containerbegriff geworden,
in dessen Namen viele Meilen in alle erdenklichen Richtungen eingeschlagen werden.

Dabei werden kurzfristige und einseitige Modelle mit Zielen der hastigen Pflichterfüllung oder aufgesetzten Selbstvermarktung immer schneller als Täuschungsmanöver identifiziert und liegen gelassen – von Mitarbeitern, Kunden und Dritten.

In Organisationen wird „Nachhaltigkeit“ im besten Fall auf der Schnittstelle der Bereiche Wirtschaft, Ökologie und Soziales gelebt –  als anschlussfähige Antworten auf die 17 Ziele nachhaltiger Entwicklung der Vereinten Nationen (SDG). Darüber hinaus ist „Nachhaltigkeit“ ein Unterfangen, was einzelne Mitarbeiter, Entscheider und Unternehmensbereiche,  auch von INNEN heraus entwickeln müssen – erfahrbar ausgerichtet auf die 5 Dimensionen der „Inner Development Initiative“ (IDG).

Ohne einen inneren Wandel gibt es keine Nachhaltigkeit im Außen.
Und ohne ein Austausch mit dem Außen, wird dem inneren Wandel die Puste ausgehen.

Spätestens im Zuge der industriellen und wissenschaftlichen Revolution haben wir unsere Ignoranz gegenüber der äußeren Welt abgelegt. Wir forschten, entdeckten und überschritten Grenzen (sogar in den Weltraum).
Für die Revolution unserer Zeit müssen wir nun auch unsere Ignoranz gegenüber der inneren Welt ablegen. „Damit wir uns in die neue soziale Ordnung hineinbewegen können, die entstehen will, müssen wir uns [dieser Tatsache] ergeben.“
(Thomas Björkman, TED X Talks Berlin 2018 „How to use personal, inner development to build strong democracies“)

herzlich &
optimistisch

gründlich &
analytisch

mutig &
kreativ

Das reinste
Abenteuer 

Menschen
im Aufbruch.

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