Nachhaltigkeit von Innen nach Außen
Die wertvollste alternative Zukunft Ihrer Organisation beginnt mit einem Wandel des Inneren.
Die Triple Bottom Line ist ein Kreis, der mit dir beginnt.
In Organisationen ist er im besten Fall eine lebendige Schnittstelle der Bereiche Wirtschaft, Ökologie und Soziales – erfahrbar ausgerichtet auf die 17 Ziele nachhaltiger Entwicklung der Vereinten Nationen (SDG).
Lineare, kurzfristige und einseitige Modelle mit dem eigentlichen Ziel der Selbstvermarktung werden immer schneller identifiziert und liegen gelassen.
Außerdem ist Nachhaltigkeit ein Unterfangen, was der Einzelne, Entscheider und Gruppen von Menschen von INNEN heraus entwickeln müssen – erfahrbar ausgerichtet auf die 5 Dimensionen der „Inner Development Initiative“ (IDG).
Ohne diesen inneren Wandel gibt es keine Nachhaltigkeit im Außen.
SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDG, seit 2013)


Für mich sagte es Thomas Björkman am besten:
Spätestens im Zuge der industriellen und wissenschaftlichen Revolution haben wir unsere Ignoranz gegenüber der äußeren Welt abgelegt. Wir forschten, entdeckten und überschritten Grenzen (sogar in den Weltraum).
Für die Revolution unserer Zeit müssen wir nun unsere Ignoranz gegenüber der inneren Welt ablegen. „Damit wir uns in die neue soziale Ordnung hineinbewegen können, die entstehen will, müssen wir uns [dieser Tatsache] ergeben.“
Siehe: TED X Talks Berlin 2018 „How to use personal, inner development to build strong democracies“.
FÜR DAS ERREICHEN KLASSISCHER
NACHHALTIGKEITSZIELE (SDGs) BIETE ICH:

> 6 JAHRE ERFAHRUNG
im Deutschen Mittelstand,
internationales Kundenumfeld
im Non-Automotive & Automotive-Bereich

BREITE NATURWISSENSCHAFTLICHE BASIS
B.Sc. Biodiversität & Ökologie
M.Sc./M.I.N.C. Internationaler Naturschutz

OPERATIVE ANALYTIK
KPI, Materialität & Bilanzierungssysteme
(Ökobilanz, Energie- & Wertstoffströme, CO2)
Marktumfeldbetrachtungen

AUDITSICHER
in diversen Auditformaten,
Ratingplattformen & Zertifizierungssystemen
(e.g. ISO 14001 & 50001, Bluesign, Oekotex, GRS, HIGG Index)

DURCHSCHLAGKRÄFTIGE KOMMUNIKATION
Interne und externe Kommunikationstrategien,
Nachhaltigkeitsberichtswesen (Print & Digital)
Öffentlichkeits- & Verbandsarbeit

TRAINING & SPEAKING
Interne Trainingsprogramme ready-to-go,
Externe Multiplikation
FÜR DAS ERREICHEN DER NEUEN,
INNEREN ENTWICKLUNG (IDGs) BIETE ICH:

> 3 JAHRE ERFAHRUNG
Mittelstand, selbstgeführte Teams,
Speaking Events & Seminare

CHANGE MANAGEMENT
PROSCI®, München

WIRTSCHAFTSMEDIATION & KONFLIKTKLÄRUNG
Zweisicht, Freiburg

EXPERTE: POSITIVE PSYCHOLOGIE
Corporate Happiness, München
PERMA-LEAD Auditor, Wien

MITARBEITERUMFRAGEN
Motivation, Gesundheit,
Nutzungsverhalten, Bedarfanalytik

TRAINING, COACHING, SPEAKING
Moderne Führungs- und Organisationsmodelle
Fehlerkultur & Konfliktprävention,
Verletzlichkeit & Mitgefühl
Weitere Horizonte, die ich verfolge:

OTTO SCHARMER
Bewusstsein &
Achtsamkeit

ARAWANA HAYASHI
inkl. 4D-Mapping etc.

FREDERIC LALOUX

SIMON SINEK
Leaders eat last
The Infinite Game

ADAM GRANT
Originals

GERALD HÜTHER
Autonomie & Verbundenheit
Liebe

BRENÉ BROWN
Daring to lead

WORLINE & DUTTON
im Arbeitsumfeld
Hier können Sie sich über die globale
Initative der inneren Entwicklungsziele informieren.
The infinite
mindset
Autonomie &
Verbundenheit
Mutig &
Unkonventionell
Bereit &
Optimistisch
Das reinste
Abenteuer
Better is
human.