tito rehse

Positive Psychologie & Führung

Die wertvollste alternative Zukunft deiner Organisation beginnt mit einer neuen Haltung der Führung.

DEN RAUM FÜR HERAUSRAGENDES HALTEN

Die positive Psychologie ist ein einzigartiger, wissenschaftlicher Ansatz. Er bietet Ausgleich zum traditionellen Fokus auf Defizite, Einschränkungen und Störungen.

Positive Psychologen studieren das gelungene Leben nicht als das Fehlen und Abstellen von dem was krankt, lahmt und erliegt, sondern als Entfaltung von dem, was wahrlich funktioniert. Sie lernen von außergewöhnlichen Erfolgen und welche Eigenschaften, Haltungen, Beziehungen, Handlungsfelder und Organisationsformen man dafür braucht.

Die Wissenschaft setzt sich mit Aspekten auseinander, die  Potentiale von Menschen, Teams und Unternehmen ganz entfalten.

 

Was macht ein gelungenes Leben aus?
Was ist die wertvollste alternative Zukunft meiner Organisation?

Gemäß Martin Seligman, einem der einflussreichsten Mitbegründer der Positiven Psychologie, entfaltet sich ein gelungenes Leben als Summe von 5 Prinzipien, die dem englischen Akronym PERMA entsprechen.

Positive Emotions 
POSITIVE EMOTIONEN

Gute Gefühle stärken das Wohlbefinden eines jeden Menschen, erweitern die Wahrnehmung und führen zu Ressourcenaufbau.

Engagement 
EINSATZ

Stärken vermehren. Ein Gleichgewicht zwischen Herausforderung und Fähigkeit führt zu Flow und damit zu Höchstleistung.

Relationships 
BEZIEHUNGEN

Tragfähige Beziehungen schaffen. Sehr glückliche Menschen sind sehr gesellig.

Meaning
SINN

Sich für etwas einsetzen, dass das Selbst übertrifft und Bedeutung schafft.

Achievement
ERFOLG

Zielerreichung durch eigenen Einsatz und aktive Beeinflussung des Umfelds. Motivation durch Selbstwirksamkeit.

Was ist Positive Leadership?

POSITIVE LEADERSHIP ist ein ressourcen- und stärkenorientierter Führungsansatz, der auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen und Grundprinzipien der Positiven Psychologie basiert.
Führungskräfte wenden sich Team-Mitgliedern als ganzen Menschen zu und helfen ihnen, sich – zur Erreichung außergewöhnlicher Ergebnisse – zu entfalten.

Weitere Horizonte, die ich verfolge:

OTTO SCHARMER

Theory U
Bewusstsein &
Achtsamkeit

ARAWANA HAYASHI

Social Presencing Theater,
inkl. 4D-Mapping etc.

Inner Development Goals

Being, Thinking, Relating,
Collaborating, Acting

FREDERIC LALOUX

Reinventing Organisations

SIMON SINEK

Start with why
Leaders eat last
The Infinite Game

 

SELIGMAN, CAMERON +

Positive Psychologie &
Positive Leadership

ADAM GRANT

Give and take
Originals

GERALD HÜTHER

Würde
Autonomie & Verbundenheit
Liebe

 

BRENÉ BROWN

The gifts of imperfection
Daring to lead

WORLINE & DUTTON

Mitgefühl
im Arbeitsumfeld

Meine Angebote 

TRAINING

Fordere dich und dein Team heraus!
Vergesse Frontalunterricht, Rein-Raus-Reden und Eintagsimpulse. Freue dich auf eine hochinteraktive und lang nachhallende Vermittlung der wichtigsten Punkte einer neuen, menschlicheren und betriebsfördernden Haltung.

w

COACHING

Deine Organisation ist besser, weil du da bist. Ich unterstütze dich als  Führungskraft darin, sowohl dein persönliches Kapital zu stärken, als auch dein Umfeld positiver, wertvoller und erfolgreicher zu gestalten.
Du stehst dabei als ganzer Mensch
in meinem Mittelpunkt.

v

SPEAKING

Meine Vorträge versprechen durchschlagskräftige Impulse für deine Unternehmenskultur und -organisation. Als Auftakt, als Keil oder als Ausblick biete ich individuell auf dich abgestimmte Einblicke in ein Führungssystem, das bereit ist, das bevorstehende Zeitalter der Maschine an den Hörnern zu packen.

SCIENCE

Gerne möchte ich mich an der
Beforschung von Positiven Leadership beteiligen. Es gibt noch so viel zu entdecken!
Momentan interessiert mich vor allem
die wenig untersuchte Frage:
Üben Menschen mit einem hohen Wohlbefinden einen positiveren Einfluss auf ihr Umfeld/ ihre Umwelt aus?

The infinite
mindset

Autonomie &
Verbundenheit

Mutig &
Unkonventionell

Bereit &
Optimistisch

Das reinste
Abenteuer 

Better is 
human.